Faites partie de l'équipe gagnante Pièces d'auto Alain Côté inc.
Mission
La mission de Pièces d’auto Alain Côté se vit sur le terrain.
Chez Pièces d’auto Alain Côté, nous favorisons la réussite de nos clients mécaniciens en comblant l’ensemble de leurs besoins, grâce à notre expertise et à la diversité de nos produits.
Notre personnel se fait un point d’honneur d’établir des partenariats d’affaires étroits avec chacun des clients afin de bien les conseiller et les servir. En plus des produits distribués sous la bannière NAPA Pièces d’auto, Pièces d’auto Alain Côté propose différentes gammes de produits et services connexes selon les besoins des clients des quatre régions desservies.
Par ailleurs, Pièces d’auto Alain Côté est une entreprise engagée dans son milieu. Le duo Côté a toujours eu à cœur l’épanouissement des organismes et des entreprises œuvrant sur les quatre territoires qui accueillent ses propres succursales. Ainsi, il n’hésite pas à épauler des organismes tels que Les Œuvres Jean Lafrance, et à développer des partenariats pour mettre en lumière des entreprises locales.
Valeurs
Pièces d’auto Alain Côté est une entreprise familiale inspirante et de cœur. Chaque décision, interaction ou collaboration avec un collègue, un employé, un client ou un fournisseur, repose sur des concepts clés qui nous définissent et reflètent notre culture d’entreprise. Ces valeurs nous distinguent et dictent notre ligne de conduite.
- Intégrité : Respectons nos principes, peu importe le défi.
- Esprit de famille : Travaillons ensemble, notre but est bon !
- Ingéniosité : Adaptons le plan de match.
- Fierté : Arborons fièrement nos couleurs.
- Bienveillance : Construisons ensemble l’équipe gagnante.
- Engagement : Donnons notre 110 %, toujours.
Gérant(e)
Gérant(e) recherché pour notre succursale de l'Ancienne-Lorette.
Raison d’être du poste
Sous la supervision du directeur des opérations, le gérant a pour mission de prendre toutes les actions nécessaires pour que les opérations de son magasin soient optimales, tant au niveau des ressources humaines, financières que matérielles.
Principales tâches et responsabilités
- S’assurer du bon fonctionnement de son magasin ;
- Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l’équipe de direction ;
- S’assurer, en collaboration avec le répartiteur, d’optimiser les routes des livreurs pour en diminuer les coûts et accélérer les livraisons ;
- Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe.
- Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe ;
- Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers ;
- Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail ;
- Préparer et optimiser les horaires de travail de son personnel ;
- Rendre des comptes au Directeur des opérations et proposer un plan d’amélioration ;
- Évaluer le personnel sous sa supervision ;
- Contribuer au processus de contrôle de l’inventaire de son magasin.
Compétences et qualifications requises
Formation
- Détenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente
Expérience professionnelle
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou des opérations d’un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard du résultat financier
- Expérience en vente (un atout)
- Avoir une connaissance du marché des pièces et accessoires de remplacement pour automobiles OU véhicules lourds
Habiletés
- Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
- Maîtriser la suite MS Office
- Leadership mobilisateur et joueur d’équipe
- Empathie et savoir-être
- Capacité d’influence et de rallier les gens
- Rigueur et organisation
- Excellente compétence de négociation
- Aptitude à transmettre l’information efficacement
- Savoir faire preuve de courage managérial
- Capacité à relever plusieurs défis en même temps
Langue
- Excellent Français : parlé et écrit
- Anglais fonctionnel : parlé et écrit
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Décembre 2023
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Remettre votre curriculum vitae à Madame Kate Blouin, Directrice des ressources humaines :
- Par courriel au kblouin@napacanada.com
- En personne au 6315 Boulevard Hamel, l’Ancienne-Lorette, Québec, G2E 5W2, (sur rendez-vous seulement)
Si vous avez des questions concernant cette offre d’emploi, svp communiquer avec Madame Kate Blouin au 581 305-8074.
Acheteur (se)
Raison d’être du poste
Sous la supervision du directeur de produit, l’acheteur a pour mission de s’assurer du maintien d’un inventaire optimal dans tous les magasins du groupe au meilleurs prix pour les produits demandés.
Principales tâches et responsabilités
- Examiner les besoins des magasins;
- Déterminer les quantités et le type de marchandises à acheter pour la revente;
- Effectuer des recherches documentaires (analyses de marché, revues spécialisées, catalogues publicitaires, etc.) sur les produits à acheter;
- Choisir la marchandise qui répond le mieux aux exigences des magasins;
- En collaboration avec le directeur de produit, rencontrer les fournisseurs, négocier les prix, les modalités de crédit et le transport des marchandises;
- Superviser la distribution des marchandises aux points de vente et assurer le maintien de stocks adéquats.
- Toutes autres tâches demandées qui contribuent à l’amélioration de l’efficacité du département des achats.
Compétences et qualifications requises
Formation
- Diplôme collégial en administration ou en gestion ou dans un domaine relié;
Expérience professionnelle
- Connaissance de l’après-marché de l’automobile;
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine;
- Expérience en vente (un atout)
Habiletés
- Habiletés en communication
- Capacité d’influence et de rallier les gens
- Rigueur et organisation
- Capacité d’autocritique
- Excellente compétence de négociation
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Aptitude à transmettre l’information efficacement
- Aptitude à utiliser divers outils informatiques
- Capacité à relever plusieurs défis en même temps
Langue
- Français avancé (écrit et parlé)
- Anglais (un atout)
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi, de jour
Spécifications
Le candidat sera amené à se déplacer occasionnellement dans les différentes succursales du groupe
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Décembre 2023
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Remettre votre curriculum vitae à Madame Kate Blouin, Directrice des ressources humaines :
- Par courriel au kblouin@napacanada.com
- En personne au 6315 Boulevard Hamel, l’Ancienne-Lorette, Québec, G2E 5W2, (sur rendez-vous seulement)
Si vous avez des questions concernant cette offre d’emploi, svp communiquer avec Madame Kate Blouin au 581 305-8074.
Commis d'entrepôt
Commis d'entrepôt recherché pour notre succursale de St-Marc-des-Carrières.
Sous la supervision du gérant du magasin de St-Marc-des-Carrières, le commis d'entrepôt sera responsable de la réception et de l'expédition des marchandises. Il soutiendra également les opérations générales de la succursale afin de répondre aux normes de service à la clientèle et d'exploitation.
Sommaire :
- Entreposer des marchandises (expédition reçues et retours)
- Veiller à la présentation des étalages, à la disponibilité des pièces et à l'entretien du magasin
- Veiller à l'entretien ménager de l'entrepôt
- Suivre les formations demandées
- Effectuer des livraisons
- Autres tâches connexes
Précisions :
- Salaire à discuter selon votre expérience ;
- Horaire de 40 heures semaines du lundi au vendredi
- Programme d'assurance collectives et régime de retraite avec contribution de l'employeur ;
- Vêtements de travail fournis par l'employeur.
- Congés mobiles
- Bonis trimestriels
- Programme de ventes aux employés
Contactez Steeve Larochelle au slarochelle@napacanada.com ou au 418 268-6444
