Faites partie de l'équipe gagnante Pièces d'auto Alain Côté inc.
Mission
La mission de Pièces d’auto Alain Côté se vit sur le terrain.
Chez Pièces d’auto Alain Côté, nous favorisons la réussite de nos clients mécaniciens en comblant l’ensemble de leurs besoins, grâce à notre expertise et à la diversité de nos produits.
Notre personnel se fait un point d’honneur d’établir des partenariats d’affaires étroits avec chacun des clients afin de bien les conseiller et les servir. En plus des produits distribués sous la bannière NAPA Pièces d’auto, Pièces d’auto Alain Côté propose différentes gammes de produits et services connexes selon les besoins des clients des quatre régions desservies.
Par ailleurs, Pièces d’auto Alain Côté est une entreprise engagée dans son milieu. Le duo Côté a toujours eu à cœur l’épanouissement des organismes et des entreprises œuvrant sur les quatre territoires qui accueillent ses propres succursales. Ainsi, il n’hésite pas à épauler des organismes tels que Les Œuvres Jean Lafrance, et à développer des partenariats pour mettre en lumière des entreprises locales.
Valeurs
Pièces d’auto Alain Côté est une entreprise familiale inspirante et de cœur. Chaque décision, interaction ou collaboration avec un collègue, un employé, un client ou un fournisseur, repose sur des concepts clés qui nous définissent et reflètent notre culture d’entreprise. Ces valeurs nous distinguent et dictent notre ligne de conduite.
- Intégrité : Respectons nos principes, peu importe le défi.
- Esprit de famille : Travaillons ensemble, notre but est bon !
- Ingéniosité : Adaptons le plan de match.
- Fierté : Arborons fièrement nos couleurs.
- Bienveillance : Construisons ensemble l’équipe gagnante.
- Engagement : Donnons notre 110 %, toujours.
Postes affichés :
Spécialiste aux pièces, St-Marc-des-Carrières
Spécialiste aux pièces, l'Ancienne-Lorette
Représentant(e) aux ventes, Saint-Raymond / l'Ancienne-Lorette
Livreur (2), l'Ancienne-Lorette
Spécialiste aux pièces (2)
Spécialiste aux pièces recherché pour nos succursales de :
St-Marc-des-Carrières et L'Ancienne-Lorette
Raison d’être du poste
Vous êtes la ‘’pièce'' manquante de notre équipe ! Vous terminez une formation liée à l'industrie et/ou possédez des connaissances reliées aux pièces de voitures et le service à la clientèle est votre marque de commerce, postulez dès maintenant. Sous la supervision du gérant de la succursale, le spécialiste aux pièces a pour mission de servir notre clientèle par de judicieux conseils et de traiter leur demande de pièces et de renseignements.
Principales tâches et responsabilités
- Traiter efficacement les commandes, les demandes de pièces et les demandes de renseignements reçues des clients par téléphone, internet ou en personne ;
- Préparer les commandes des clients et traiter le retour des produits ;
- Assister le gérant dans les activités quotidiennes du magasin, notamment pour ce qui est de regarnir les présentoirs et tablettes ;
- Procéder à l'inventaire de matériel et signaler tout écart dans les niveaux de stock ;
- Assister le gérant dans le développement de nouvelle clientèle.
- Autres tâches connexes.
Compétences et qualifications requises
- Connaissance du marché des pièces automobiles ;
- Sens marqué pour le service à la clientèle ;
- Être à l'aise de travailler sous pression et être en mesure d'exécuter plusieurs tâches en même temps.
- Excellent Français : parlé et écrit
- Anglais fonctionnel : parlé et écrit
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi, de jour et samedi avant-midi en rotation
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Mars 2024
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Saint-Marc-des-Carrières
Remettre votre curriculum vitae à Monsieur Steeve Larochelle, Gérant de succursale :
- Par courriel au slarochelle@napacanada.com
- En personne au 810 Boulevard Bona Dussault, St-Marc-des-Carrières, Québec, G0A 4B0
L'Ancienne-Lorette
Remettre votre curriculum vitae à Monsieur Richard Joncas, Directeur des opérations :
- Par courriel au rjoncas@napacanada.com
- En personne au 6315 Boulevard Hamel, l’Ancienne-Lorette, Québec, G2E 5W2
Représentant(e) aux ventes
Représentant(e) aux ventes pour nos succursales de Saint-Raymond et l'Ancienne-Lorette.
Raison d’être du poste
Sous la supervision du directeur des ventes, le représentant a pour mission de développer et gérer les comptes actuels et nouveaux comptes pour faire exploser le potentiel de croissance de l’entreprise.
Principales tâches et responsabilités
- Visiter les divers ateliers attitrés ;
- Faire le suivi des tâches, les appels, les présentations et autres activités de vente planifiées au moment prévu ;
- Contacter et visiter tous les nouveaux prospects ciblés par la direction et attitrés au représentant ;
- Effectuer des recherches sur le prospect afin de cerner ses besoins ;
- Discuter avec les prospects afin de valider l’ensemble de leurs besoins et leur proposer un plan adapté;
- Gérer l’entonnoir de vente ;
- S’assurer d’utiliser tous les outils mis à leur disposition pour supporter les clients dans leurs opérations et résoudre les problématiques vécues ;
- Contacter les clients avec bannière et les prospects issus de la compétition afin de présenter les promotions en cours ;
- Maintenir à jour l’information sur vos activités et prospects dans les logiciels officiels de l’organisation (CRM) ;
- Se maintenir à jour dans l’industrie de l’après-marché automobile et au niveau de la compétition ;
- Suivre les diverses formations des manufacturiers et de NAPA ;
- Assister aux cliniques de formation dédiées aux clients de l’entreprise ;
- Réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires par le directeur des ventes incluant la participation à des foires commerciales.
Compétences et qualifications requises
- Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de la représentation/vente;
- Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’après-marché automobile ;
- Sens marqué pour le service à la clientèle ;
- Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
- Autonomie
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Ambition professionnelle
- Sens de l’initiative
- Souci du détail
- Être à l'aise de travailler sous pression et être en mesure d'exécuter plusieurs tâches en même temps.
Langue
- Excellent Français : parlé et écrit
- Anglais fonctionnel : parlé et écrit
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Avril 2024
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Allocation pour le kilométrage
- Allocation pour les repas
- Cellulaire fourni
- Tablette fournie
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Remettre votre curriculum vitae à Monsieur Frédérick French, Directrice des ventes :
- Par courriel au ffrench@napacanada.com
Livreur
2 Livreurs recherchés pour notre succursale de l'Ancienne-Lorette.
Raison d’être du poste
Vous êtes la ‘’pièce'' manquante de notre équipe ! Vous êtes courtois, efficaces, sécuritaires et organisés, prenez
le volant de notre véhicule et livrez fièrement des pièces chez nos clients.
Principales tâches et responsabilités
- Préparer les commandes à livrer
- Vérifier l’exactitude du contenu des livraisons avant de quitter le magasin
- Utiliser un véhicule de l’entreprise pour livrer des pièces et de l’équipement à nos clients de manière sécuritaire et courtoise
- Effectuer la cueillette des retours à l’entreprise du client
- Placer les produits à livrer dans le véhicule utiliser pour la livraison
- Placer les produits reçus des retours sur les étalages
- Effectuer des vérifications régulières sur les véhicules de l’entreprise
- Maintenir les véhicules de livraison propres
- Autres tâches connexes
Compétences et qualifications requises
- Permis de conduire valide
- Dossier de conduite impeccable
- Un an d’expérience de travail dans les pièces automobiles
- Capacité de soulever une charge de 50 lbs
- Gestion des priorités
- Compétences en communication et bonne capacité d’écoute
- Travail d’équipe et excellentes compétences en service à la clientèleDétenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi, de jour
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Avril 2024
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Remettre votre curriculum vitae à Monsieur Richard Joncas, Directeur des opérations :
- Par courriel au rjoncas@napacanada.com
- En personne au 6315 Boulevard Hamel, l’Ancienne-Lorette, Québec, G2E 5W2
Gérant(e)
Gérant(e) recherché pour notre succursale de l'Ancienne-Lorette.
Raison d’être du poste
Sous la supervision du directeur des opérations, le gérant a pour mission de prendre toutes les actions nécessaires pour que les opérations de son magasin soient optimales, tant au niveau des ressources humaines, financières que matérielles.
Principales tâches et responsabilités
- S’assurer du bon fonctionnement de son magasin ;
- Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l’équipe de direction ;
- S’assurer, en collaboration avec le répartiteur, d’optimiser les routes des livreurs pour en diminuer les coûts et accélérer les livraisons ;
- Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe.
- Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe ;
- Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers ;
- Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail ;
- Préparer et optimiser les horaires de travail de son personnel ;
- Rendre des comptes au Directeur des opérations et proposer un plan d’amélioration ;
- Évaluer le personnel sous sa supervision ;
- Contribuer au processus de contrôle de l’inventaire de son magasin.
Compétences et qualifications requises
Formation
- Détenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente
Expérience professionnelle
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou des opérations d’un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard du résultat financier
- Expérience en vente (un atout)
- Avoir une connaissance du marché des pièces et accessoires de remplacement pour automobiles OU véhicules lourds
Habiletés
- Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
- Maîtriser la suite MS Office
- Leadership mobilisateur et joueur d’équipe
- Empathie et savoir-être
- Capacité d’influence et de rallier les gens
- Rigueur et organisation
- Excellente compétence de négociation
- Aptitude à transmettre l’information efficacement
- Savoir faire preuve de courage managérial
- Capacité à relever plusieurs défis en même temps
Langue
- Excellent Français : parlé et écrit
- Anglais fonctionnel : parlé et écrit
Type d’emploi
Temps plein
Horaire de travail
Lundi au vendredi
Salaire
Concurrentiel, à discuter lors de l’embauche, selon expérience
Date d’entrée en poste
Décembre 2023
Avantages sociaux
- Programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- Régime d’épargne et de retraite collectifs
- Régime de participation différée aux bénéfices
- Programme d’uniforme
- Congés maladies
- Bonis
- Escompte employé sur les produits
- Programme de formation
- Programme de référencement
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
Postuler
Remettre votre curriculum vitae à Madame Kate Blouin, Directrice des ressources humaines :
- Par courriel au kblouin@napacanada.com
- En personne au 6315 Boulevard Hamel, l’Ancienne-Lorette, Québec, G2E 5W2, (sur rendez-vous seulement)
Si vous avez des questions concernant cette offre d’emploi, svp communiquer avec Madame Kate Blouin au 581 305-8074.
Commis d'entrepôt
Commis d'entrepôt recherché pour notre succursale de St-Marc-des-Carrières.
Sous la supervision du gérant du magasin de St-Marc-des-Carrières, le commis d'entrepôt sera responsable de la réception et de l'expédition des marchandises. Il soutiendra également les opérations générales de la succursale afin de répondre aux normes de service à la clientèle et d'exploitation.
Sommaire :
- Entreposer des marchandises (expédition reçues et retours)
- Veiller à la présentation des étalages, à la disponibilité des pièces et à l'entretien du magasin
- Veiller à l'entretien ménager de l'entrepôt
- Suivre les formations demandées
- Effectuer des livraisons
- Autres tâches connexes
Précisions :
- Salaire à discuter selon votre expérience ;
- Horaire de 40 heures semaines du lundi au vendredi
- Programme d'assurance collectives et régime de retraite avec contribution de l'employeur ;
- Vêtements de travail fournis par l'employeur.
- Congés mobiles
- Bonis trimestriels
- Programme de ventes aux employés
Contactez Steeve Larochelle au slarochelle@napacanada.com ou au 418 268-6444
